
La diversité, un levier d’amélioration de la performance des entreprises ?
Apparue en France dans les années 2000, la diversité s’est progressivement imposée comme une norme consensuelle conduisant à produire des discours volontaristes l’associant à la réduction des inégalités sociales ou encore la promotion des minorités dans différents champs sociaux.
En entreprise la diversité est-elle un levier de performance organisationnelle ?















































