Le vrai défi de la transformation d’entreprise : aligner stratégie, business model et innovation
« Transformation des entreprises » : l’expression est dans toutes les bouches. Les résultats sont pourtant souvent décevants. Le problème n’est pas l’absence de stratégie, mais l’absence d’alignement. Tant que stratégie, business model et innovation évoluent séparément, la transformation reste un discours plus…
Chef de projet : mission, donneur de sens
Votre chef de projet n’est pas celui que vous croyez. Sa mission première n’est pas de vous aider à conduire votre projet, mais à lui donner du sens. De la compréhension fine des situations (sensemaking) à la transmission claire aux…
Pourquoi croit-on encore aux KPI ?
Si les nombres ont pris une telle place dans notre rapport au monde, et en particulier au sein des organisations, c’est qu’ils sont d’excellents remparts contre les angoisses existentielles qui nous traversent. Ordonner, classer et quantifier, c’est se donner une…
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Les femmes ont-elles, elles aussi, le droit d’exprimer leur colère au travail ?
L’égalité professionnelle dans le numérique a toujours du plomb dans l’elle
Comment le Guide Michelin rebat les cartes des restaurants qu’il récompense
Qu’est-ce qu’un Balanced Scorecard ?
L’employeur a-t-il une responsabilité juridique dans le maintien de l’employabilité de ses salariés ?
Banques : plus leur score ESG est élevé, moins leurs activités sont risquées
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Travail hybride et nomadisme digital
La généralisation du télétravail connaît en France une nouvelle étape depuis le mois de juin et la fin du "100% télétravail". Selon une récente enquête de l’ANDRH sur la sortie de crise, le maintien du télétravail semble pérennisé pour une majorité de répondants
Les organisations et les DRH se préparent à des répercussions profondes sur l’organisation du travail.
Christo, un business model au service de la liberté de créer
Après 60 ans de rebondissements et de tractations, des mois d’études techniques et enfin des semaines de montage, la dernière œuvre posthume de Christo, l’Arc de Triomphe « wrapped» s’affiche pendant deux semaines aux yeux du grand public. Si sa valeur artistique peut faire débat, son mode de financement est en revanche un cas d’école ....
Et si la méditation vous aidait à lâcher votre téléphone ?
En 2021, jusqu’à 21 % de Français se déclarent incapables de se passer de leur smartphone. Comme l’indique une étude récente diligentée par Google, l’augmentation du télétravail – qui joue en rôle protecteur lors de pandémies et peut présenter de nombreux avantages par ailleurs – pose néanmoins la question de l’intrusion de la vie professionnelle dans la vie personnelle, et du développement de comportements compulsifs comme la dépendance au smartphone.
Pensée magique, magie de la technologie, technologie magique ?
En psychanalyse, la pensée magique fait référence à des comportements rituels conjuratoires. Parallèlement l’auteur de science-fiction Arthur C. Clarke énonçait que toute technologie suffisamment avancée est indiscernable de la magie. Notre société industrialisée mise de plus en plus sur la technologie pour relâcher les contraintes planétaires, jusqu’à ce que l’évocation d’un inexorable progrès technique bienfaiteur devienne une pensée magique. Est-il cependant certain que l’innovation sera notre planche de salut ?
Comment populariser le commerce social en France ?
La crise sanitaire actuelle a marqué un tournant pour le secteur du retail : la digitalisation massive des commerces a particulièrement impacté les canaux de ventes et le parcours d’achat des consommateurs. Les ventes en ligne ont explosé partout dans le monde. En Europe par exemple, les dépenses liées au e-commerce atteindront en moyenne 18 % du total des ventes au détail en 2021. Les parcours d’achat des consommateurs se diversifient et se digitalisent. Certaines tendances, comme le social commerce, sont en plein essor.
Le télétravail marque-t-il un tournant dans l’histoire sociale des entreprises ?
La pandémie de Covid-19 a mis à l’épreuve notre système sanitaire et, plus largement, l’ensemble et de nos sociétés. Dans la plupart des pays développés, les gouvernements ont recommandé le passage au télétravail. Cette manière de travailler qui renoue à certains égards avec des usages anciens impacte nos sociétés modernes, reconfigure notre relation au travail et interroge plus largement nos modes de vie. Jusqu’où le télétravail marque-t-il un tournant dans l’histoire sociale des entreprises ?
L’employeur a-t-il une responsabilité juridique dans le maintien de l’employabilité de ses salariés ?
Etroitement associée aux problématiques de lutte contre le chômage et d’insertion professionnelle, l’employabilité porte l’idée d’une responsabilité partagée entre les différentes acteurs (pouvoirs publics, employeurs et salariés). Plus spécifiquement, quelle est l'étendue de la responsabilité juridique de l’employeur ?
Travail hybride et leadership multimodal : les clés pour sortir de la crise ?
La crise va-t-elle faire émerger de nouvelles formes d’organisation du travail, voire de nouveaux collaborateurs et de nouveaux leaders ? Le futur du travail sera-t-il hybride, et le leadership multimodal ?
La diversité, un levier d’amélioration de la performance des entreprises ?
Apparue en France dans les années 2000, la diversité s’est progressivement imposée comme une norme consensuelle conduisant à produire des discours volontaristes l’associant à la réduction des inégalités sociales ou encore la promotion des minorités dans différents champs sociaux.
En entreprise la diversité est-elle un levier de performance organisationnelle ?
La méritocratie entre aristocratie et médiocratie
La France est une société qui croit profondément dans la méritocratie. Ainsi, le principe d’égale admissibilité aux emplois publics est inscrit dans l’article 6 de la DDHC. Il affirme que seuls les vertus et les talents doivent distinguer les candidats. Cependant, dans les faits, la méritocratie n’est pas atteinte, et dans sa forme actuelle, peut être corrosive.
Diversité & inclusion des femmes dans les entreprises du CAC40 : Quelle réalité en 2021 ?
Pour la Journée internationale des doits des femmes, l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises livre son étude annuelle.
Constat général : en 2021, aucune femme à un poste de PDG ou de président et seulement 2 femmes directrices générales. Le plafond de verre demeure pour accéder aux Comités exécutifs et aux Comités de direction du Cac 40....
Coupe du monde de rugby : des inégalités femmes-hommes persistantes
Dans moins d’un an, l’équipe de France féminine participera à la 9e édition de la Coupe du monde en Nouvelle-Zélande. Si les précédentes éditions (2014 et 2017) ont obtenu d’excellents scores d’audience, les matchs féminins restent sous-médiatisés et fortement dévalorisés par rapport aux matchs masculins.
Conseils d’administration du CAC 40 : l’éviction des polytechniciens (mais pas des HEC Paris), l’autre effet de la loi Copé-Zimmermann
Les entreprises du CAC 40 sont des lieux centraux du pouvoir économique dans lesquels prédomine une présence masculine, souvent diplômée de très grandes écoles (TGE) : ENA, ENS Ulm, HEC Paris et Polytechnique. En 1989, dans La Noblesse d’État, Grandes écoles et esprit de corps, le sociologue français Pierre Bourdieu montra comment ces institutions constituent des écoles du pouvoir et garantissent un accès privilégié aux instances de gouvernance des grandes entreprises.
Vers une compréhension augmentée de la complexité
La complexité fait désormais partie de notre quotidien étant donné les problèmes inextricables auxquels nos sociétés sont soumises. Ce qui définit le complexe, c’est la multiplicité d’interactions non maîtrisées entre des éléments qui ne sont pas tous connus.
Préserver la qualité des échanges avec ses équipes : le défi – ou l’opportunité ? – de la crise du Covid-19
Les périodes de crises, paradoxalement, peuvent être de formidables occasions de développer des équipes solidaires et résilientes, qui vous suivent, qui vous portent. Miser sur un leadership de proximité, développer son intelligence relationnelle, oser la confiance même dans un contexte virtuel, pourrait bien être la clé d’équipes performantes et porteuses d’avenir.
Quelle intégration pour la publicité sur les enceintes intelligentes ?
Le marché des enceintes intelligentes (EI) gagne chaque année du terrain en France. Quel en est le business model ? Quels en sont les freins ? ...
