Succession : comment (réussir à) devenir Bernard Arnault ?
Le passage de relais du pouvoir constitue l’un des moments les plus délicats dans la vie des grandes entreprises. Entre héritage familial, enjeux de gouvernance et planification stratégique, ces transitions peuvent en déterminer l’avenir. Lorsqu’elles sont bien préparées, la succession…
Les Superhosts d’Airbnb ne sont pas ceux que vous pensez
Les plateformes comme Airbnb identifient souvent mal leurs « meilleurs » clients et leurs « superhosts ». Se fier uniquement aux revenus générés peut être trompeur : la concurrence et les effets de substitution transforment profondément la valeur réelle des…
Le vrai défi de la transformation d’entreprise : aligner stratégie, business model et innovation
« Transformation des entreprises » : l’expression est dans toutes les bouches. Les résultats sont pourtant souvent décevants. Le problème n’est pas l’absence de stratégie, mais l’absence d’alignement. Tant que stratégie, business model et innovation évoluent séparément, la transformation reste un discours plus…
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Qu’est-ce que le capital humain ?
La diversité, un levier d’amélioration de la performance des entreprises ?
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Pourquoi vous ne devriez peut-être pas offrir une carte cadeau à vos proches
Pour certains, c’est un plaisir ; pour d’autres, un vrai calvaire : chaque année à la même période, il faut trouver pour ses proches LE cadeau qui a du sens. En manque d’inspiration, nous avons tous succombé à la tentation de la…
Les femmes ont-elles, elles aussi, le droit d’exprimer leur colère au travail ?
Oui, vous pouvez vous mettre en colère au travail. Mais selon que vous soyez une femme ou un homme, elle sera interprétée différemment. Peu de recherches se penchent sur ce sujet. Nous avons donc décidé de mener notre propre enquête…
Tout peut s’arranger… même les conflits au travail !
Les conflits sur le lieu de travail sont souvent invisibles. Mais ils ont un impact majeur sur le moral et l’efficacité des employés, et donc sur l’entreprise. L’approche psychologique que nous avons choisie pour lutter contre ce fléau, présent dans…
Qu’est-ce qu’un Balanced Scorecard ?
C’est un outil indispensable. Créé dans les années 90, le Balanced Scorecard, évalue notamment la performance d’une entreprise, à travers quatre axes. Il relie des objectifs stratégiques à des indicateurs précis pour aligner les actions avec la stratégie globale. Sabrina…
« Les gens comprennent mieux leur comptable que leur consultant en digital »
Être visible en ligne est devenu indispensable, notamment pour les entrepreneurs et les petites et moyennes entreprises (PME). Jean-Francois Detout, directeur scientifique du Mastère Spécialisé Manager Marketing Data et Commerce Electronique (MS MDCE) de SKEMA Business School, a mis au…
Les 4 pratiques RH inspirées des Big Four pour dompter l’ère post-Covid
La covid-19 nous a fait basculer dans un monde du travail complètement différent. Nos recherches et notre analyse des pratiques des quatre plus grands cabinets de conseil internationaux, nous ont permis d’identifier les quatre pratiques RH clés qui leur ont…
2024 : le sport est-il devenu un luxe ?
Quand la France a organisé la Coupe du Monde en 1998, le sport était encore un objet populaire : Zidane faisait de la pub pour de l’eau et s’offrir son maillot était possible pour la plupart de ses fans. Aujourd’hui, les…
Comment le Guide Michelin rebat les cartes des restaurants qu’il récompense
Être honoré par le prestigieux Guide Michelin est-il vraiment une chance pour un restaurant ? Une étude menée par Saverio Favaron, professeur assistant et chercheur en Stratégie à SKEMA Business School, révèle que “les organisations subissent un choc de statut…
Coupe d’Afrique des nations : les diasporas, une aubaine pour le football africain ?
Près d’un tiers des joueurs sélectionnés par leur équipe nationale pour la Coupe d’Afrique des nations ne sont pas nés en Afrique. Si le recrutement de joueurs venus d’ailleurs semble renforcer momentanément le football africain, peut-il avoir des conséquences moins…
Intelligence artificielle : les pros du marketing n’ont pas peur d’être grand-remplacés
L’Intelligence artificielle générative est-elle prête à me remplacer ? Depuis sa soudaine émergence, c’est l’une des grandes inquiétudes qui anime le monde du digital. Pour mieux la comprendre, dans toutes ses dimensions éthiques, nous avons rencontré 11 professionnels du marketing…
La mixité en entreprise, une question d’éducation
Si la loi a contribué à féminiser les directions des entreprises, beaucoup d’entre elles doivent faire avec un vivier interne plus réduit qu’il ne pourrait l’être. Les choix de carrière des femmes et des hommes sont pipés dès l’enfance par…
Cybersécurité des collectivités : le pare-feu de la formation encore trop peu activé
A l’heure où les attaques se multiplient, la cybersécurité des collectivités territoriales devient un enjeu stratégique majeur. Nos recherches, qui s’appuient sur l’étude de 67 d’entre elles, montrent pourtant qu’elles sont loin de mesurer le risque et d’adopter les bonnes…
Comment les RH peuvent se servir de ChatGPT (et quand elles devraient éviter)
L’intelligence artificielle, et ChatGPT en particulier, pourrait devenir le « bras droit » que les Ressources Humaines (RH) ont toujours rêvé d’avoir. Pourtant, de nombreuses équipes RH ne savent pas comment (et quand) l’utiliser… Il est difficile d’ignorer l’influence croissante de l’intelligence…
Banques : plus leur score ESG est élevé, moins leurs activités sont risquées
Vous ne devriez peut-être pas considérer le reporting ESG de votre entreprise comme un fardeau. Notre recherche, qui repose sur l’étude de 74 banques européennes, démontre que les banques dont les scores ESG sont les plus élevés sont aussi les…
“Plus les entreprises sont féminines, plus elles sont rentables”
Où en est la féminisation des effectifs et de l’encadrement des grandes entreprises françaises ? C’est la question que pose chaque année l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises créé par Michel Ferrary, professeur de management à l’Université de Genève…
Simon Chadwick : “Le PSG est une marque de mode, c’est bien autre chose que du football”
Le PSG est-il encore un club de football ? Pour Simon Chadwick, professeur d’économie géopolitique du sport à SKEMA Business School, il est avant tout une marque de mode. C’est ainsi que le Qatar espère faire un retour sur investissement.…
