S’épanouir au travail avec Proudhon ?
Au-delà de son célèbre essai Qu’est-ce que la propriété ?, Pierre-Joseph Proudhon (1809-1865) est un théoricien de l’entreprise. Concepteur novateur, il souhaite recentrer la société autour du travail : participation salariale face au capital, prévoyance sociale face au chômage ou transformation de…
Charles Fourier : au travail, l’argent ne fait pas le moteur
La question des motivations du travail n’est pas apparue sur LinkedIn. Au XIX° siècle, le penseur Charles Fourier voyait dans le travail une activité entraînée par “une attraction passionnée”… qu’il faut savoir organiser. Charles Fourier (1772-1837) est l’un des premiers…
L’industrie automobile n’échappe pas à un « effet Doppler stratégique »
Lorsque des entreprises évoluent selon des trajectoires et à des vitesses très différentes, leurs signaux concurrentiels peuvent être mal compris ou sous‑évalués. On peut y voir une analogie avec l’« effet Doppler » en physique, qui explique que le son d’une ambulance…
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Les femmes ont-elles, elles aussi, le droit d’exprimer leur colère au travail ?
Qu’est-ce qu’un Balanced Scorecard ?
Il était une fois le Wrexham AFC, club de foot devenu attraction Disney
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La consilience ou « convergence des savoirs » : une approche de la complexité, une boussole critique, une voie d’action
Dans un monde complexe, il n’est plus possible de se contenter de savoirs approfondis mais disjoints. La consilience ou « convergence des savoirs » est une manière d’approcher les problèmes et les défis de notre temps par le fait de relier les savoirs (Edgar…
Événements culminants et temps de travail en commun dans les équipes de direction
Les équipes dirigeantes, composées des membres les plus influents d’une organisation, ont un impact direct sur les choix stratégiques et la performance de leur organisation. Des études ont montré que certaines caractéristiques de ces équipes (âge, formation, parcours professionnel) avaient…
Anticiper les crises : ces filtres qui nuisent à l’analyse des signaux faibles
Avant l’irruption de la crise du Covid-19, plusieurs signaux avertissant d’une possible pandémie avaient été émis. Ainsi, des études scientifiques, certaines publiées dans des revues prestigieuses, faisaient état des risques de développement et de propagation des maladies zoonotiques, notamment liées aux…
À Wuhan, la méditation a contribué à préserver la santé mentale des individus en quarantaine
La pandémie liée au Covid-19 a conduit au confinement et à la mise en quarantaine de millions de personnes dans le monde. Ces mesures nécessaires ont néanmoins des effets psychologiques considérables sur les niveaux de stress, d’anxiété et de confusion de la…
Le raisonnement effectual, un outil pour faire face à la complexité
Les organisations sont soumises à un niveau d’incertitude impressionnant : dérèglement climatique, transition énergétique, Brexit, etc. Pourtant, notre façon de prendre des décisions pour agir semble faire fi de cette nouvelle donne. Avons-nous seulement conscience de la manière dont nous raisonnons…
Concevoir un jeu concours en ligne : comment motiver les joueurs à partager des renseignements personnels et à recommander un jeu ?
Cet article porte sur la façon dont les entreprises utilisent les jeux concours en ligne pour motiver les consommateurs à partager leurs renseignements personnels et à recommander le jeu à d’autres personnes. Les résultats de la recherche montrent que le…
Guerre des talents : pas de compétitivité sans attractivité sur le marché du travail
Au début des années 2010, une banque genevoise pensa que les nouvelles réglementations bancaires lui offraient une opportunité de croissance. Son intention stratégique était de développer un logiciel financier lui permettant de respecter toutes les règles de conformité imposées par les autorités, puis de créer une nouvelle ligne d’activité en commercialisant ce logiciel auprès des autres établissements financiers de la place.
