S’épanouir au travail avec Proudhon ?
Au-delà de son célèbre essai Qu’est-ce que la propriété ?, Pierre-Joseph Proudhon (1809-1865) est un théoricien de l’entreprise. Concepteur novateur, il souhaite recentrer la société autour du travail : participation salariale face au capital, prévoyance sociale face au chômage ou transformation de…
Charles Fourier : au travail, l’argent ne fait pas le moteur
La question des motivations du travail n’est pas apparue sur LinkedIn. Au XIX° siècle, le penseur Charles Fourier voyait dans le travail une activité entraînée par “une attraction passionnée”… qu’il faut savoir organiser. Charles Fourier (1772-1837) est l’un des premiers…
L’industrie automobile n’échappe pas à un « effet Doppler stratégique »
Lorsque des entreprises évoluent selon des trajectoires et à des vitesses très différentes, leurs signaux concurrentiels peuvent être mal compris ou sous‑évalués. On peut y voir une analogie avec l’« effet Doppler » en physique, qui explique que le son d’une ambulance…
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Médecins sans frontières, un pionnier du « business model » des ONG
Succession : comment (réussir à) devenir Bernard Arnault ?
Ormuz, le révélateur de la résilience des supply chains
Les femmes ont-elles, elles aussi, le droit d’exprimer leur colère au travail ?
L’Ennéagramme, le facteur X des équipes Agile qui performent
Qu’est-ce qu’un Balanced Scorecard ?
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Diversité & inclusion des femmes dans les entreprises du CAC40 : Quelle réalité en 2021 ?
Pour la Journée internationale des doits des femmes, l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises livre son étude annuelle.
Constat général : en 2021, aucune femme à un poste de PDG ou de président et seulement 2 femmes directrices générales. Le plafond de verre demeure pour accéder aux Comités exécutifs et aux Comités de direction du Cac 40....
Coupe du monde de rugby : des inégalités femmes-hommes persistantes
Dans moins d’un an, l’équipe de France féminine participera à la 9e édition de la Coupe du monde en Nouvelle-Zélande. Si les précédentes éditions (2014 et 2017) ont obtenu d’excellents scores d’audience, les matchs féminins restent sous-médiatisés et fortement dévalorisés par rapport aux matchs masculins.
Conseils d’administration du CAC 40 : l’éviction des polytechniciens (mais pas des HEC Paris), l’autre effet de la loi Copé-Zimmermann
Les entreprises du CAC 40 sont des lieux centraux du pouvoir économique dans lesquels prédomine une présence masculine, souvent diplômée de très grandes écoles (TGE) : ENA, ENS Ulm, HEC Paris et Polytechnique. En 1989, dans La Noblesse d’État, Grandes écoles et esprit de corps, le sociologue français Pierre Bourdieu montra comment ces institutions constituent des écoles du pouvoir et garantissent un accès privilégié aux instances de gouvernance des grandes entreprises.
Vers une compréhension augmentée de la complexité
La complexité fait désormais partie de notre quotidien étant donné les problèmes inextricables auxquels nos sociétés sont soumises. Ce qui définit le complexe, c’est la multiplicité d’interactions non maîtrisées entre des éléments qui ne sont pas tous connus.
Préserver la qualité des échanges avec ses équipes : le défi – ou l’opportunité ? – de la crise du Covid-19
Les périodes de crises, paradoxalement, peuvent être de formidables occasions de développer des équipes solidaires et résilientes, qui vous suivent, qui vous portent. Miser sur un leadership de proximité, développer son intelligence relationnelle, oser la confiance même dans un contexte virtuel, pourrait bien être la clé d’équipes performantes et porteuses d’avenir.
Quelle intégration pour la publicité sur les enceintes intelligentes ?
Le marché des enceintes intelligentes (EI) gagne chaque année du terrain en France. Quel en est le business model ? Quels en sont les freins ? ...
Neutralité et expression des convictions religieuses dans le contexte professionnel
Le retour de la question religieuse a pris une acuité marquée dans notre société sécularisée particulièrement rétive à l’expression ostensible des appartenances confessionnelles. Les interférences entre religion et management pointent les difficultés à trouver un juste équilibre entre l’expression d’une liberté fondamentale qu’est la liberté de religion, et les impératifs fonctionnels et économiques des entreprises. ...
Bore-out : pourquoi les jeunes diplômés français quittent nos entreprises ?
Alors que certains salariés, commencent à dénoncer un véritable manque d’activité et de stimulation dans leur quotidien professionnel en partie dû au contexte récent de ralentissement économique, le phénomène de bore-out (ennui au travail) émerge plus que jamais en France.....
La Covid-19 n’aura pas raison de l’essor de l’e-sport
Toutes les compétitions et les spectacles rassemblant du public dédiés à l’e-sport ont été touchés par la pandémie. Pour autant, les prévisions à long terme restent favorables. Les recettes mondiales devraient atteindre ainsi 1,6 milliard de dollars en 2023.
« Monde d’après » : les quatre postures du décideur face à l’incertitude
Nous cherchons tous à savoir ce que sera demain, soit en formulant nos propres prédictions, soit en écoutant avec intérêt celles des autres, en particulier des experts. Notre modèle mental nous fait croire que la seule façon d’envisager l’avenir est de le prédire.
Covid-19 : pourquoi cette crise peut creuser les inégalités entre chercheurs et chercheuses
La capacité à publier des articles scientifiques dans les meilleures revues de sa discipline est le moteur des carrières académiques. Elle est déterminante pour la promotion et la reconnaissance par les pairs. Dans cette course, les femmes sont moins présentes.…
Le crime organisé international, un entrepreneuriat lucratif
Trafics de drogues, d’êtres humains, d’armes, contrefaçon… Les acteurs de la « mondialisation grise » ont donné naissance à une criminalité organisée transnationale (COT) contre laquelle il est difficile de lutter. En effet, elle est complexe, dans ses bases de production, ses réseaux, son financement, sa demande. Une analyse par la consilience, appliquée au trafic de drogues, permet de mieux comprendre cette question et ses enjeux.
Travail à distance, confiance et surveillance en période de pandémie
La crise sanitaire de la Covid-19 change notre manière de vivre, de voyager et de travailler. Pendant la période de confinement et la réouverture progressive des établissements, les entreprises du monde entier ont dû déployer au plus vite et dans…
Droit du travail : quel bilan pour les “ordonnances Macron” ?
Depuis les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le droit du travail français est touché par la réforme. Dans un pays où le moindre changement fait l’objet de discussions interminables, cette situation ne saurait passer inaperçue. Retour sur les grands points de cette réforme
DÉCONSTRUIRE LES MYTHES POUR MIEUX ACCOMPAGNER UNE DIVERSITÉ D’ENTREPRENEURES
Certaines croyances sur les femmes entrepreneures sont encore largement répandues : elles seraient moins ambitieuses, moins zélées face aux risques, moins tournées vers l’international ?
Le rôle de la Data Science dans le process d’analyse des cibles
Le domaine des Fusions-Acquisitions (F&A) ne semble pas encore avoir pris le virage de la digitalisation. Pourtant les techniques de Machine Learning et d’Intelligence artificielle pourraient être appliquées à plusieurs étapes du processus d’évaluation d’une entreprise cible.
